Projet Aristote : les cinq clés des équipes gagnantes selon Google | Management et Leadership Digital | Scoop.it

"En 2012, Julia Rodovsky ancienne consultante, chercheuse à Harvard et nouvelle analyste au sein des Ressources Humaines de Google lançait le Projet Aristote, (The Aristotle Project) une vaste étude destinée à découvrir les modèles et principes généraux derrière les équipes les plus efficaces.

Ce n’est qu’après avoir opéré, un focus particulier sur les “normes de groupes”, ces fameuses règles non écrites au sein des équipes -inspirées par une étude de 2008 réalisée par des psychologues et centrée sur l’Intelligence collective (Collective I.Q) de Carnegie Mellon, M.I.T. et de l’ Union College - que les équipes de Julia Rodosky firent une découverte inédite sur la différence entre les équipes performantes et les équipes dysfonctionnelles.

Une découverte essentielle qui révélait qu’au final, les stars de l’équipe étaient beaucoup moins importantes que les clés constitutives d’une équipe parfaite"